Ocenění & certifikáty

VTH partner kvality

Od dubna 2019 patříme mezi kvalitní partnery Asociace technického obchodu (německy: VTH Verband Technischer Handel e.V.). Přesouváme se do skupiny 24 společností, které přímo spolupracují s technickým obchodem v Německu, Rakousku a Švýcarsku. Asociace technického obchodu (VTH) úzce spolupracuje jak s vlastními členy, tak s průmyslovými společnostmi v mnoha různých hospodářských odvětvích. Cílem této intenzivní výměny je například optimalizace distribučních kanálů nebo školení zaměstnanců v určitých oborech.

Nejlepší zaměstnavatelé /středně velké společnosti 2023

Jsme opět jednou z nejlepších německých středně velkých zaměstnavatelů. To je výsledek studie provedené obchodním časopisem Focus-Business. Stejně jako v roce 2019 patříme letos opět mezi zhruba 3 400 nejoblíbenějších středně velkých zaměstnavatelů a mezi 100 nejlepších průmyslových společností v Německu. Za účelem určení nejlepších zaměstnavatelů mezi středně velkými společnostmi editoři Focus-Business ve spolupráci s platformou pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu vyhodnotili 900 000 profilů společností s přibližně čtyřmi miliony recenzí zaměstnavatelů.

Zdravá pracovní síla 2020

Iniciativa „Zdravá pracovní síla“ hodnotí snahy společnosti nabízet svým zaměstnancům nástroje a aktivity v oblasti ergonomie a zdravotnictví. Za naše úsilí o podporu zdraví a wellness v práci jsme nedávno získali ocenění „Zdravá pracovní síla 2020“. Ve společnosti WEICON nabízíme výškově nastavitelné stoly pro všechny zaměstnance, bezplatné členství v nedaleké posilovně, fyzioterapeutickou kliniku v rámci společnosti, další soukromé zdravotní pojištění, firemní kola, ovoce a nápoje zdarma a mnoho dalšího.

ISO certifikace

Norma ISO 9001 je celosvětově uznávaná norma, která definuje požadavky na efektivní řízení kvality ve společnosti. Od roku 2017 je WEICON jednou ze společností, které jsou certifikovány podle této normy. ISO 14001 je mezinárodně uznávaná norma, která definuje požadavky, které musí společnosti splnit, aby vytvořily účinný systém environmentálního řízení. Od roku 2018 je WEICON jednou z společností certifikovaných podle této normy.

Certifikace

Na základě hodnocení našich zaměstnanců na platformě kununu pro hodnocení zaměstnavatelů získala společnost WEICON dvě pečeti kvality.

Top společnost

WEICON je "Top společností" - odkazujeme se na pečeť kvality pro zaměstnavatele hodnocené na kununu.com. Abychom dosáhli tohoto označení, musí společnost získat určitý počet hodnocení a průměrný bod hodnocení musí být minimálně 3. Pouze 3,9 % společností hodnocených na kununu kvalifikovaných pro pečeť „TOP SPOLEČNOST“ - a WEICON je součástí tohoto exkluzivního kruhu!

Otevřená společnost

Ještě exkluzivnější je malý okruh společností, které získaly pečeť kvality „OTEVŘENÁ SPOLEČNOST“ - mezi ně patří i WEICON! Díky této pečeti vyniká pouze 1% společností na kununu a upozorňuje potenciální uchazeče. Aby bylo možné dosáhnout kvality „OTEVŘENÁ SPOLEČNOST“, musí společnosti fungovat transparentně, poskytovat zpětnou vazbu na špatné hodnocení nebo vyzvat zaměstnance, aby sami hodnotili společnost.

Transfer Prize 2018

V roce 2018 získal WEICON spolu s profesorem Joergem Beckerem, profesorem obchodní informatiky, a jeho týmem cenu Transfer Prize od University of Muenster. Cena je udělena za úspěšnou spolupráci mezi výzkumnými týmy pracujícími na univerzitě a extramurálními partnery. Název oceněného společného projektu je: „ISO 9001: 2015 s ledovými cihlami“

Osvědčení o solventnosti CrefoZert

V roce 2018 jsme od společnosti Creditreform obdrželi certifikát solventnosti CrefoZert. Certifikát dokazuje, že WEICON patří mezi dvě procenta německých společností, které dosáhly mimořádně vysokého ratingu. Certifikát také ukazuje našim obchodním partnerům, že WEICON je důvěryhodný partner pro spolupráci a že naše společnost stojí za ekonomickou stabilitou a bezpečností.

SKVĚLÉ MÍSTO PRO PRÁCI 2013

V roce 2013 jsme byli oceněni jako jeden z nejlepších zaměstnavatelů v našem regionu. Hodnocení bylo založeno na anonymním průzkumu zaměstnanců WEICON o hlavních otázkách, jako je důvěra, identifikace se společností, týmový duch, profesní rozvoj, podpora zdraví a rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Rovněž byla posouzena kvalita opatření v oblasti lidských zdrojů a řízení práce ve společnosti.